Contratar com mais segurança
Compreenda a aderência entre a pessoa, a função e o contexto antes da contratação.
Conheça esta solução
Decisões sobre pessoas, orientadas por evidências
Transformamos dados sobre pessoas em decisões estratégicas.
A Humanic integra evidências sobre a pessoa, as exigências da função e o contexto da organização para apoiar decisões mais claras e responsáveis.
Decisão e evidência
Algumas decisões são importantes demais para depender apenas de feeling.
Experiência e intuição fazem parte das decisões de negócio. Quando as consequências são relevantes, porém, é preciso organizar evidências antes de contratar, promover, movimentar ou desenvolver alguém.
Percepção não é evidência.
Como podemos ajudar
O que sua empresa precisa decidir agora?
Partimos da decisão que precisa ser tomada para definir a análise mais adequada.
Promover ou movimentar alguém
Avalie o profissional diante das responsabilidades e desafios da nova posição.
Conheça esta soluçãoCompreender o perfil profissional
Organize evidências sobre personalidade, cognição e forma de atuação.
Conheça esta soluçãoIdentificar necessidades de desenvolvimento
Transforme dados de avaliação em prioridades claras de desenvolvimento.
Conheça esta soluçãoIdentificar riscos psicossociais
Avalie fatores da organização do trabalho e apoie a gestão de riscos.
Conheça esta soluçãoConstruir um projeto sob medida
Integre diferentes evidências para responder a uma decisão complexa.
Conheça esta soluçãoComo a Humanic trabalha
Pessoa, função e contexto em uma mesma análise.
Integramos quem a pessoa é, o que a função exige e as condições da organização. Assim, dados isolados se transformam em uma leitura conectada à decisão real do negócio.
A tecnologia amplia a análise. A decisão continua humana.
- Avaliações
- Integração das evidências
- Análise Humanic®
- Decisões estratégicas
Prova concreta da entrega
Veja como as evidências chegam à decisão.
O Perfil Humanic® integra os principais achados em uma leitura clara sobre a pessoa, as exigências da função e o contexto da empresa. O relatório apresenta aderência, evidências cognitivas e comportamentais, pontos fortes, pontos de atenção e uma síntese para apoiar a decisão.
Conheça o Perfil Humanic®Prazo exclusivo do Perfil Humanic®
Evidências no tempo da decisão.
Estes prazos se aplicam exclusivamente às entregas do Perfil Humanic® e são contados após a conclusão da avaliação.
Até 3 dias úteis
Após a conclusão da avaliação.
Até 24 horas
Em situações urgentes, mediante disponibilidade.
Autoridade e confiança
Experiência aplicada a decisões reais.
Análises coordenadas por psicóloga especialista em avaliação psicológica e neuropsicológica, com sólida experiência corporativa.
7.000+
entrevistas conduzidas
2.000+
avaliações psicológicas realizadas
15+ anos
de experiência corporativa em RH no Brasil e na América Latina
Perguntas frequentes
Clareza antes de começar.
Qual decisão sua empresa precisa tomar?
Em uma conversa inicial, compreendemos o contexto, a decisão envolvida e quais evidências podem ajudar.